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评价员工行为可运用()。
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评价员工行为可运用()。
A.行为对照表法
B.强制分布法
C.混合标准尺度法
D.关键事件法
正确答案:关键事件法,行为对照表法,强制分布法
Tags:
可运
员工
行为
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