录用

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录用

1.公共部门人力资源在甄选与录用时，应遵循的原则有（）2.人员招聘过程由若干个先后衔接的环节所组成，大致分为招募、选拔、录用、评估四个阶段。（）3.“假如我现在告诉你因为某种原因，你可能难以被录用，你如何看待呢？”面试时这种提问方式属于（）。4.店长有权利参与营业人员的招聘、录用的初选5.公务员录用，由地方公务员主管部门组织实施。（）6.汉代选拔录用官员的办法主要是“九品中正制”。（）7.下列职位中哪些属于公务员法规定的录用公务员范围（）。8.一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循9.招聘是指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职，并从中选出适宜人员予以录用的过程。招聘的核心是通选拔实现“人，事”匹配10.企业在招募.选择.录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）。11.企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）12.招聘工作的目标是成功地选拔和录用（），实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。13.公务员录用应遵循的原则是（）。14.根据定，新设立的单位应当自设立之日起（）日内到公积金中心办理缴存登记，单位录用职工应当自录用之日起（）日内到公积金中心办理缴存登记。15.在人员录用过程中，（）是最关键的问题。16.在（）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。17.关于录用决策，下列理解错误的是（）。18.关于录用决策，理解错误的是（）。19.新录用人民警察要实行试用淘汰制，从在职人员中录用的人员，试用期一般不少于（）20.监狱人民警察录用程序的第一环节一般是指（）