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行为性
行为性
1.
在危险源辨识过程中,应充分考虑产生危险源的六种类型。即:()、()、()、心理性、行为性和其他.
2.
下列属于行为性危险有害因素的是()。
3.
()的绩效考评,采用行为性效标,以考评员工的工作行为为主,着眼于“干什么”“如何去干的”,重点考量员工的工作方式和工作行为。
4.
下列属于行为性危险、有害因素的是()。
5.
面试考官运用行为性面试提问时,主要从()来识别应试者的回答是否是完整的行为事例。