薪资

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薪资

1.职位薪资体系的直接排序法的依据是工作量的多少。2.薪酬的演变过程是从薪资到薪酬到全面报酬。3.全面（整体）报酬包含薪资、福利和职业发展三个方面。4.当被问及到期望的薪资的问题时，不恰当的回答是（）5.知彼是探索外在的世界，包括本行职业的特性、所需的能力、就业渠道、工作内容、工作发展前景、薪资待遇等。6.病假核发80%的薪资。（）7.公司薪资结算周期为每月1日至当月31日。（）8.公司薪资于每月13号发放。（）9.公司薪资结算周期为（）10.派发小听粉的主要目的是（）、增加薪资。11.工作标准被用来设计薪资等级。12.英国的退休薪资标准是每周多少英镑：13.所有的面试，都可以讨论薪资。14.在雇主如下的表达之后，哪个最适合讨论薪资：15.当谈及“薪资待遇”时，不合适的回答是？（）16.影响全产业薪资调整幅度,是日本劳方与资方交涉薪资的重要节目为（）。17.聘书一般不写具体的待遇和薪资。（）18.在经营模拟2中,每组在周六需各支付250货币单位的薪资。（）19.当被问及到期望的薪资的问题时，不恰当的回答是20.从2008年到2017年,香港的实质薪资增长为()。