岗位设置

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岗位设置

1.（）原则，不是工作岗位设置的原则。2.人员配备与岗位设置存在一定的矛盾属于我国大额支付系统问题中的（）3.会计基础工作规范规定，除出纳人员不得兼任稽核、会计档案和收入、费用、债权债务的记账工作外，会计工作岗位设置可以（）。4.以下关于机动车理赔岗位设置正确的是（）5.微小型企业初创期在岗位设置、人员配备时要因地制宜，可以采取一岗一职，一岗多职，多岗一职方式，以降低用人成本。6.新岗位设置，岗级达（）及以上需报总裁审批。7.岗位设置的基本流程包括（）。8.根据公司组织结构、岗位设置及人员变化等情况，公司每（）年组织一次职级管理的回顾工作。9.下列不属于护理岗位设置原则的是（）10.校内勤工助学岗位设置包括哪些方面？（）11.校内勤工助学岗位设置包括哪些方面？12.若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。13.下列销售的岗位设置正确的是（）。14.下列采购与付款业务岗位设置正确的是（）。15.下列存货业务岗位设置正确的是（）。16.事业单位岗位设置改革后，统一将专业技术岗位分为（）个等级。17.岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（）是实现科学管理的前提保障。18.科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。19.岗位设置需要根据单位性质、未来发展规划和单位目前实际情况提出岗位设置方案，并与有关部门沟通协商，尽量争取符合单位实际的岗位总量和结构比例。20.新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的，可按规定申请设置特设岗位，但是会受岗位总量和结构比例限制。