职业发展

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职业发展

1.员工职业发展理论最早可以追溯到19世纪60年代，其初始阶段主要是对员工的就业和职业生涯规划的讨论。2.所谓职业经理人是指以个人职业发展为第一要务，接受投资者聘用，根据合同条款，运用杰出的管理和经营手段，使企业发展和获取利润的专门人才。（）3.（）是满足职业发展的必要条件。4.请说明了解职业发展阶段的意义并列举个人的职业发展阶段的划分。5.关于职业发展阶段的说法中正确的是（）。6.个人的职业发展要与组织发展对人的需求结合起来。（）7.能力、人脉、敬业是促进初进职场的年轻人职业发展的“吉祥三宝”（）8.职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。（）9.某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划，机构管理者开展这次活动的主要目的是（）。10.职业发展的衰退阶段是在（）11.职业发展中的常见问题有哪些？12.职业发展评估与调整的步骤主要包括（）13.舒伯的职业发展阶段理论有哪些阶段？14.兴趣与职业发展的关系，表述正确的是？15.以下不属于我国职业发展变化趋势的是？16.20世纪90年代至今，人力资源管理的职业发展阶段可被称为：17.职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程，其流程是①知己、②行动、③抉择、④知彼、⑤目标，正确顺序是（）18.在职业发展过程中，从区域人，发展为国籍人，国际人，星际人的，是职业发展新趋势中的体现（）19.职业自觉、职业精进、职业乐趣是职业发展的层次或方面（）20.在职业发展中应持何态度？