20世纪90年代至今，人力资源管理的职业发展阶段可被称为：

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• 员工职业发展理论最早可以追溯到19世纪60年代，其初始阶段主要是对员工的就业和职业生涯规划的讨论。
• 所谓职业经理人是指以个人职业发展为第一要务，接受投资者聘用，根据合同条款，运用杰出的管理和经营手段，使企业发展和获取利润的专门人才。（）
• （）是满足职业发展的必要条件。
• 请说明了解职业发展阶段的意义并列举个人的职业发展阶段的划分。
• 关于职业发展阶段的说法中正确的是（）。