被管理者

1.（）是指通过对社区被管理者进行确定的、有目的的、系统的感化与劝导，使之在身心上养成管理者所希望的思想和品质，引导其自觉地为实现既定社区管理目标而努力的管理方法。2.就社区管理而言，心理行为方法是指社区管理主体一句现代人本主义管理理念，通过对被管理者的心理诱导和行为激励方式来实现特定社区管理目标的管理方法。3.管理者和被管理者持续沟通的过程叫绩效管理4.管理者和被管理者持续沟通的过程叫：5.（）是指为配合预设社区管理目标的实施，运用行为科学理论、方法和技巧，通过有计划地设置一定的条件和刺激，合理激发被管理者的行为动机，并使之产生特定的积极行为反应的管理方法，其实质是在合理满足被管理者个体需要的同时顺利达成组织整体目标。6.“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）7.物业管理公司与业主之间是“管理者与被管理者”的关系。8.在安全管理的强制原理中,所谓“强制”就是让被管理者绝对服从，不必经过被管理者同意便可采取控制行动。9.现场控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动，它要求管理人员具有较高的素质，还要求高度的集权。（）10.绩效管理可以（），绩效管理改变了以往纯粹的自上而下发布命令来检查成果的做法，要求管理者与被管理者双方定期就其工作行为与结果进行沟通、评判、反馈和辅导。11.项目经理需要根据不同的被管理者和不同的环境调整自己的管理方式,这属于项目经理的哪种管理方式（）。12.我国一位著名的班主任在他的《班主任工作漫谈》一书中谈到自己的带班经验时说班级管理要“全员参与，相互制衡，在我的班上，学生人人都是管理者，人人又都是被管理者。”这位老师就是（）13.在绩效计划阶段，管理者应该和被管理者就绩效管理周期内的（）内容进行讨论。14.人们身处组织中，既是被管理者也可能是管理者，所以学习管理知识很有必要。（）15.自由报刊是管理机构和被管理者都需要的第三个因素。这是马克思在哪篇文章中提出的观点？16.团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾,管理者是主要矛盾。（）