首页
管理者和被管理者持续沟通的过程叫绩效管理
未来题库
→
百科
管理者和被管理者持续沟通的过程叫绩效管理
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tags:
被管理者
管理者
绩效
猜你喜欢
1.
许多管理者认为它们知道客户想要什么。但实际上他们高估了自己的认知能力，我们称其为什么差距（）
2.
对于不同层次的管理者而言，只有人际技能是大家都需要的。
3.
根据明茨伯格的观点，管理者有时必须出现在社区的集会上，参加社会活动，或宴请重要客户等。在这样做的时候，管理者在扮演着领导者角色。
4.
作为高层管理者所应掌握和应用的技能，按照重要性排列（）
5.
企业中管理者的管理幅度，是指他（）
6.
中层管理者比低层管理者更多地依靠（）
7.
管理者不能仅局限于管理、局限于决策，管理者更要注重执行，自身不仅要有良好的执行力，更要关注下属的执行力，培养和造就一批执行力强、责任心重而且态度明确的执行高手则是管理者执行力高明的最有依据的证明。（）
8.
管理者和我们常说的干部是一个概念，都是对他人工作进行计划、组织、领导和控制，以期实现组织目标的人（）。
9.
对于高层管理者来说，应该具备的最重要的技能是（）。
10.
下列属于高层管理者的头衔是（）。