人力资源部

未来题库→标签→人力资源部

人力资源部

1.员工离职须交回《员工手册》至人力资源部，如有丢失，每本按（）元在工资中扣除。2.在一个年度周期内，员工累计积分达到24分的，由积分管理办公室给予通报批评，并由当地人力资源部门组织不低于（）个月的待岗培训或可视情况调整其岗位。3.调查结束后，建议仅给予经济处理、批评教育的，应由（）填写《违规行为处理意见书》并送达责任人本人、责任人所在机构（部门）和人力资源部。4.员工手册属公司内部资料，仅限内部传阅，请注意妥善保管，如不慎遗失，请及时向公司人力资源部申报，补领并补交相应的工本费，员工在离职时，请将员工手册退还公司。（）5.企业在进行大规模招聘时，筛选大量简历对人力资源部和用人部门而言是一大困难。筛选简历时应该注意的问题有（）。6.工作分析只是人力资源部的事情。（）