猎头公司

1.现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）员工推荐和“猎头公司”代招。2.内部招聘的具体方式包括：广告、就业机构（猎头公司）、报纸招聘、网上招聘、员工推荐、人才交流会等。3.猎头公司主要是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才，是为企业搜寻高级人才的服务机构。4.猎头公司应坚持的原则有（）。5.美国大的猎头公司储备人才考虑的因素包括（）6.与国外的猎头公司相比，我国的猎头公司或人才市场的劣势是（）7.某有限公司计划招聘一名新董事参加与本公司经营活动，经过猎头公司推荐，以下4人成为候选人，其中（）不具备《公司法》规定的不得担任高管人员任职资格的禁止条件。8.即沃咨询是一家猎头公司。（）9.猎头公司的工作模式不包括（）。10.猎头公司主要是搜集什么层次的人员（）11.猎头公司喜欢主动找上门的人员。（）12.如果猎头公司推荐的人在3个月内离职了，那么猎头公司的做法是（）。13.企业在收到被推荐人资料后的多长时间内须向是否招聘这个人给猎头公司作出决定（）。14.猎头公司一般按照1：3的比例推荐候选人。（）15.我国猎头公司市场目前已经非常完善。（）16.猎头公司一般收取的费用是被介绍人年薪的多少（）17.猎头公司的工作模式和职业介绍公司的工作模式一致。（）18.猎头公司一般针对（）。19.猎头公司的原则是（）。20.猎头公司工作模式的第一步是（）。