选拔

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选拔

1.招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。2.我国历史上人才选拔的方式不包括（）。3.原始社会我国人员选拔的方式是（）。4.做招聘选拔时候一定要把眼光定位到全局战略上去。（）5.招聘程序中，选拔的下一个步骤是（）。6.招聘和选拔准备不包括（）。7.战略性人力资源管理中招聘和选拔的准备阶段不包括（）。8.胜任特征模型建立及推广是招聘和选拔最基本的工作。（）9.招募的重要性小于选拔。（）10.我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。11.我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。12.我国人力资源招聘与选拔实践的理念是（）。13.大多数企业已经建立了规范的招聘选拔制度。（）14.招聘选拔第一步是（）。15.以下哪种确定权重的方法不适用于规模很大的选拔（）16.人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括（）。17.招聘与选拔的第一个步骤就是面试（）。18.对于考官的选拔首先考虑的问题是（）。19.在人力资源选拔当中，对于什么的考察越来越占据主导（）20.选拔时候的问答、评价对后期的其他事项有无影响（）