我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。

4次阅读
选拔 实践 人力资源

我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。

A.申请表格

B.面试

C.笔试

D.心理测试

正确答案：D

猜你喜欢