日本企业

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1.智慧树知到《日本企业文化与礼仪（黑龙江联盟）》章节测试答案2.日本企业发明的准时库存系统，其目标是（）。3.日本企业在推进精益生产时，大量运用IE的和，使精益生产始终站在科学管理的基础之上。4.如果一家在中国的日本企业，研发了一种抗病毒杀菌剂产品，对这件产品的包装视觉形象中的文字说法正确的是（）5.八十年代，日本企业管理模式一度引起各国企业的关注和借鉴。然而，东南亚金融风暴的出现，反映了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同以下那种说法？（）6.八十年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。但最近几年，特别是东南亚金融风暴出现之后，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企7.高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”。8.日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育。9.日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好。10.日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照。11.张謇被称为状元实业家,与日本企业之父（）有诸多相似之处12.日本企业的“匠人精神”体现的是哪种企业文化？13.20世纪80年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。但1997东南亚金融风暴后，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理14.日本企业不随便裁员，强调共度难。（）15.日本企业分国营与私营两种性质。（）16.日本企业战后采取终身雇佣制的基本用人制度。（）17.日本企业内工会对企业支持作用很大。（）18.日本企业实行候选干部培养的原因是（）。19.雇员30人以上的日本企业的工资水平大约为每月29.34万日元。（）20.在日本企业中长期发展的最优策略为（）。