聘用

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聘用

1.各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。2.妇女权益保障法规定：“……劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容。”3.《妇女权益保障法》规定任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。（）4.如果聘请的律师在服务过程中工作不负责任，聘用方有权要求律师事务所及时更换律师：（）。5.用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。