计划

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计划

1.在制订绩效计划的过程中，无论是制订组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）基本原则。2.绩效计划通常是通过领导与专业技术人员双向沟通的绩效计划会议得到的。3.计划和预算密不可分，计划指导预算，预算服务于计划。（）4.创业计划书的营销计划是一个以（）为基准的计划。5.如何制定企业培训计划？6.“战略计划是计划管理的核心和首先环节，有助于使组织内部各项管理工作之间相互协调，相互一致。”这说明：（）7.根据计划的明确性，可以将计划分为（）8.网络计划技术是一种编制进度计划的方法，但不能依据网络计划进行施工管理。9.绩效计划的准备工作具有重要的意义和作用，绩效计划的质量决定整个绩效管理系统的成败。（）10.一般情况，研究计划形式可以分为七个部分。不能提出其它一些研究计划的形式。（）11.按照计划规定，工业总产值与上年对比需增长30％，实际却比计划少完成了10％，同上年相比，今年产值的实际增长率为（）。12.季度施工进度计划是在年度施工进度计划的基础上，按照（）施工原则编制。13.建设工程项目施工进度计划从计划的功能上区分，可以分为（）14.下列施工进度计划中，属于实施性施工进度计划的是（）。15.某企业利润计划比去年提高5%，执行结果提高6%，则利润计划完成提高程度为（）。16.长期计划以问题、目标为中心，中期计划则以时间为中心。17.单代号网络计划与双代号网络计划相比，具有的特点是（）。18.我国的探月计划被称为”（）工程”。19.按照规划的性质，企业的人力资源规划又可分为总体规划和具体计划。其中具体计划包括（）。20.当企业制定一项业务计划来降低离职率，改进劳资关系。减少投诉。提升员工参与，鼓励员工参与管理，加强沟通等，这个计划是（）。