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按照规划的性质,企业的人力资源规划又可分为总体规划和具体计划。其中具体计划包括()。
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按照规划的性质,企业的人力资源规划又可分为总体规划和具体计划。其中具体计划包括()。
A.人员补充计划
B.配备计划
C.使用计划
D.培训开发计划
E.薪酬计划
正确答案:ABCDE
Tags:
具体
规划
计划
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