称职

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1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。（）2.公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）3.心理治疗医师是否成熟称职的重要条件以及心理治疗成败的关键是（）4.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。5.根据《公务员法》的规定，在年度考核中，只要被定为不称职的公务员即应当予以辞退。6.党政领导干部年度考核结果为不称职等次的，应当对其采取的措施是（）。7.党政领导干部年度考核结果为不称职等次的，应当对其采取的措施是（）。8.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。9.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。10.是否善于做群众工作，是衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准。（）11.下列哪些行为属于因不称职而带来声誉损害的行为？（）12.（）、重评职称而轻实际应用的情况是作为称职的专业技术人员需要加以避免的。13.体力劳动岗位与脑力劳动岗位、廉洁型称职干部与不廉洁型不称职干部的区分形式为（）。14.在考核认定中，如果在其中一个年度考核不称职或基本称职的，考核认定时间延长一年；超过一个年度考核不称职或基本称职的，考核认定延长时间照此类推。延长期内年度考核为优秀或称职方可申请认定。15.只要工作表现称职，无需与同事保持良好的关系。16.思想政治基本可以概括为：（），在任职期间，每年年度考核均在称职及以上。17.一位管理者把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上，正常情况下他一定不会是称职的（）。18.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。（）19.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员应对其如何处理（）20.彼得原理指的是在一个等级制度中，每个雇员都倾向于上升到不能称职的地位。（）