首页 / 百科 / 内容详情 体力劳动岗位与脑力劳动岗位、廉洁型称职干部与不廉洁型不称职干部的区分形式为()。 2022-05-06 4次阅读 廉洁 称职 岗位 体力劳动岗位与脑力劳动岗位、廉洁型称职干部与不廉洁型不称职干部的区分形式为()。 A.不同质的类别区分B.同质下的等级类别区分C.同分质下的类别区分D.不同质下的等级类别正确答案:A 通过()专业技术人员会有一种受到尊重和重视的感觉,有利于建立主管和专业技术人员之间的融洽关系。 四种绩效观中,()主张通过对专业技术人员行为的标准化、职业化塑造,能建立起标准、规范的行为体系。 猜你喜欢 对教师而言,所谓廉洁从教,具体内容包括() 廉洁从业风险防范的主要措施()。 廉洁的表现主要有()。 廉洁从业的基本要求包括()。 廉洁从业风险产生的原因包括()。