工资

未来题库→标签→工资

工资

1.赫茨伯格把工资、工作条件、公司的政策与管理方式等描述为（）。2.在执行工资分摊功能的时候，无需选择的内容（）。3.关闭工资类别的情况下，可以进行的操作是（）4.进行工资类别中的工资项目设置时，需要（）5.工资核算的结果最终通过（）体现6.下列关于用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬说法正确的有（）。7.某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）8.小李去年3月份的基本工资为3000元，工资附加部分为500元，工资代扣部分为700元.那么，小李去年3月份的实发工资为多少元？（）9.2019年6月，张某从本单位取得工资4000元、加班费1000元、季度奖金2100元，已知工资、薪金所得减除费用标准为每月5000元，全月应纳税所得额不超过36000元的，适用预扣率为3%.不考虑专项扣除和专项附加扣除，计算张某当月预扣预缴工资、薪金所得应10.国营红光机械厂为了按时完成与某企业签订的供货合同，要求员工在国庆节继续上班1天。根据我国《劳动法》的规定，该企业因加班支付的工资报酬应不低于工资的（）11.根据《职工带薪休假条例》，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。12.《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，单位确因工作需要，经职工本人同意不能安排休年休假的，对应未休的年休假天数，单位按本人日工资收入的（）支付年休假工资报酬，其中包含本人正常工作期间的工资收入。13.根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商的内容一般包括（）。14.根据《工资支付暂行规定》，用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。15.根据《工资支付暂行规定》，劳动者依法享受（）期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。16.根据《工资支付暂行规定》，工资支付主要包括（）、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。17.根据《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考（）、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。18.用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将（）列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。19.某个车间11月的直接材料费为200万，直接人工费为50万，设备折旧费为15万，设备维护费为5万，车间管理人员工资为5万，其他制造费用为10万，行政部门人员工资为12万，财务费用为3万。请计算车间11月的生产成本。20.一线员工工资、包材不属于制造费用。