下级

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1.方针目标管理的有关措施和目标，要经上级组织的领导和下级各部门的负责人之间的充分研究，最终由（）决定。2.上下级握手，下级要先伸手，以示尊重。3.根据《工会会计制度》规定，“应收下级经费”科目核算工会年末应收未收的下级工会应上缴工会经费。本科目期末借方余额，反映工会年末应收未收的下级工会上缴经费。4.上级机关对下级机关报送的（）必须表态5.不能抄送给下级机关的公文是（）6.向下级机关行文时，重要行文应当抄送（）。7.答复下级机关的请示事项，使用（）8.指示性通知用于传达领导或职能部门的指示、意见、规定等事项或向下级单位布置工作，但如果该指示不合理或不妥当，下级单位有权拒绝执行。。9.提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。（）10.下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。11.团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。12.上级工会组织（）下级工会组织。13.方案属粗线条计划，它适用于上级向下级布置工作任务并提供基本的思路、方法，交待政策，提出要求等。14.下级向上级汇报工作，出现报喜不报忧的情况，这种沟通障碍源于（）。（单选）15.21. 作为领导，如何协调好自己与下级的关系？下列说法，你认为正确的有（）16.根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同，可以将领导体制划分为（）。（单选）17.下级机关向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问，应当使用（）。18.领导如何协调与下级的关系，下列说法正确的是（）。19.根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同，可以将领导体制划分为（）20.以下属于与下级沟通的主要原则是（）。