下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。

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• 上下级间的不信任往往导致下级对信息的选择性接受。
• 提高下级员工的能力，可以使管理的有效幅度增大。
• 上级将信息传达给下级是（）
• 巴纳德认为，领导者与下级人员之间的权威关系，可以分解为（）。
• 书面报告是绩效监控中最常用的一种方法，主要是指下级以文字或图表的形式向上级报告工作进展的情况。