能力

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1.关于保险公司的偿付能力，充足Ⅰ类公司是指偿付能力充足率高于150%的保险公司。（）2.属于高质量聚类分析的要求：①可扩展性②处理相同类型数据的能力③发现任意形状的能力④领域知识参数输入的最大化⑤处理噪声数据的能力⑥数据输入顺序敏感3.具备很强的报告撰写能力，可以把分析结果通过文字、图表、可视化等多种方式清晰地展现出来，能够清楚地论述分析结果及可能产生的影响，从而说服决策者信服并采纳其建议，是数据分析能力对大数据人才的基本要求。4.在信息系统各种开发方式中，对企业开发能力要求最高的是（）5.所谓流动性就指金融资产转化为现金而不受损失或少受损失的能力，也就是变为现实的流通手段和支付手段的能力。6.（）缺少直接面对终端消费者的能力，可以利用线上分销网络，借助下游分销商的运营和营销能力，将货铺到全网，铺到各个消费者的接触点。7.电子商务的运营者需要具备哪种能力（）8.项目投资决策通常会对企业本身未来的生产经营能力和创利能力产生直接的影响。9.面试有结构化面试、非结构化面试混合面试三种，可以考察应聘者的思想道德、思维能力、口头表达能力和随机应变能力等。10.人与事的配合需要进行不断的协调平衡。动态平衡，也是使能力发展充分的人，去从事组织中更为重要的工作，使能力平平、不符合职位需要的人得到识别及合理的调整，最终实现人与职位、人与工作的动态平衡。11.（）是指收集、整理和解释大量信息的能力，领导者需要凭借这种能力去制定合适的战略，解决问题并做出正确的决策。12.在情景领导能力中出现工作有热情，但没有经验，不知道怎么干的员工时，项目经理需要作出“教练”的能力。（）13.在情景领导能力中项目经理作出“高指导、高支持”是针对能力弱，意愿低的老油条的员工作出的“教练”的工作方法。（）14.在情景领导能力中出现经验丰富，意愿平平的老资格员工时，项目经理需要作出“授权”的能力（）15.在情景领导能力中出现丰富工作经验，意愿强的员工时，项目经理需要作出“授权”的能力（）16.在决定参加面试候选人时，优先（必要）标准是指如果申请人具备了这些技能、知识、能力或经验，对开展工作是非常有帮助的，但没有这些能力也能正常完成工作。17.在决定参加面试候选人时，基本标准是指如果申请人具备了这些技能、知识、能力或经验，对开展工作是非常有帮助的，但没有这些能力也能正常完成工作。18.供应商的议价能力是指企业的供应商向企业提供产品或原材料时的讨价还价能力。（）19.创新主体应具备良好的能力结构，包括核心能力、必要能力和增效能力，其中核心能力突出地表现为（）20.计算机的”逻辑判断能力”是指（）。