首页 / 百科 / 内容详情 面试有结构化面试、非结构化面试混合面试三种,可以考察应聘者的思想道德、思维能力、口头表达能力和随机应变能力等。 2023-12-22 9次阅读 面试 结构化 能力 面试有结构化面试、非结构化面试混合面试三种,可以考察应聘者的思想道德、思维能力、口头表达能力和随机应变能力等。 A.正确B.错误正确答案:A 人员配备一般是指对组织中全体人员的配备,既包括主管人员的配备,也包括非主管人员的配备。 只有使人员配备尽量适应各类职务的性质要求,从而使各职务应承担的职责得到充分履行,组织设计的要求才能实现,组织结构的功能才能发挥。所以,人员配备能促进组织结构功能的有效发挥。 猜你喜欢 李某为参加求职面试,特地去商场订做高级西服一套。后因笔试成绩太差,未被允许参加面试,则其订制西服的活动()。 面试中常见的错误是()。 智慧树知到《就业面试成功技巧》章节测试答案 智慧树知到《大学生求职面试礼仪助您一臂之力》章节测试答案 在人员招聘工作中,人力资源部门主要负责初期的甄选,在第一次或第二次面试中,人力资源部门需要对人才的整体素质和人生观、事业观等作出基本判断,选出符合组织文化或具有可塑性的适合进入下一轮面试的人员。