计分

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1.如果某企业基于平衡计分卡设立的业绩考核指标有员工满意度，该指标属于平衡计分卡中的（）。2.平衡计分卡的优点主要有（）。3.利用平衡计分卡进行内部业绩评价有何优点？有何缺点？4.企业常使用人力资源计分卡来评价绩效，其中测评人员安置、技术、人员规划和人员服务等方面效率是属于人力资源计分卡的哪一方面内容（）。5.下列属于平衡计分卡的评价指标体系的是（）。①财务指标②客房指标③内部业务流程指标④产品技术指标6.平衡计分卡是以企业战略为核心，分别从财务、客户、内部业务流程和学习与成长四方面对企业的经营业绩进行评价的一种综合业绩评价体系。7.政府部门平衡计分卡应该把对（）的考核置于最上层8.平衡计分卡是考评员工绩效的重要方法（）。9.平衡计分卡是一种不考虑顾客，仅考虑企业内部业务的绩效评估方法（）。10.平衡计分卡是考评员工的工作行为的一种绩效考评方法。（）11.根据平衡计分卡原理，内部作业流程指标一般包括（）。12.平衡计分卡是从（）几个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。13.平衡计分卡模型之所以“平衡”，是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重（）。14.以下哪些选项是平衡计分卡的特点（）。15.下列项目中，属于平衡计分卡内部业务流程维度的指标的是（）。16.以下哪一项内容，不是企业平衡计分卡中财务视角下重点关注的指标（）。17.平衡计分卡包括哪几个维度？18.下列不属于欣赏计分类体育比赛要点的是：19.下列体育项目不属于计分类项目的是：20.权重总和计分排序法具体做法如下：