培训

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1.某公司财务部以前每天平均有700万元的应收款，公司特意为他们开设了一门培训课程，教他们如何更有效地追讨欠款。培训后评估发现财务部每天的应收款项下降到每天平均300万元，取得了较好的培训效果。此评估是基于培训效果评价的（）层次标准。2.管理者如何评估经过培训的员工是否从培训中学到了预期的知识、能力或技能？3.胜任力培训4.关于“TTT培训”的表述正确的是（）。5.培训JIT6.是进行培训的物质基础，是培训工作所必须的场所、设施、培训师等项目的重要保证。7.在在职培训中会用到的师带徒培训的优缺点。8.现代培训环境下的培训讲师是这样的（）。9.控制培训质量可将培训工作流程分成若干控制环节，试结合企业实际讨论在“培训实施与培训模块设计”这一控制环节实施质量控制的工作内容。10.培训规划设计最终要对培训的结果进行评价。因而，在陈述目标之后，设计者要。11.培训评估意义的体现来自于对培训过程的。12.2015年，xx市大力加强知识产权宣传培训，提高全民知识产权意识和能力，知识产权培训和人才工作力度不断加大，分专业.分层次先后举办了（）等24个培训班，累计培训7，800余人。13.员工入职培训的内容有（）14.劳务作业工人应当按政府规定进行安全培训和普法维权培训，考核后方可入场施工作业。（）15.《保险专业代理机构监管规定》第三十二条规定，保险专业代理机构应当对本机构的从业人员进行保险法律和业务知识培训及职业道德教育。保险代理从业人员上岗前接受培训的时间不得少于80小时，上岗后每人每年接受培训和教育的时间累计不得少于36小时，其中接受法律知识培训及16.班组长在班组培训中起（）。17.更新知识的定期培训每人每年参加培训的时间累计不少于7天。18.电子化培训与传统培训方式相比较，其优势在于（）19.关于培训，说法正确的是（）。20.大多数的培训是以在岗培训方式进行的，这是因为该类方法简单易行且通常成本较低。（）