歧视

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歧视

1.用人单位为什么应该消除工作场所性别歧视？（）2.用人单位的哪些行为，可能涉嫌性别歧视？（）3.工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，下列哪个行为属于间接歧视？（）4.李克强总理在十三届全国人大一次会议上的政府工作报告中强调:“要健全（）机制，消除（）歧视和身份歧视。5.“不歧视、给予苦难者与其痛苦程度相称的帮助、排除个人偏见”是（）原则的内涵。6.非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以（）和歧视。7.遭遇就业歧视，劳动者可以到哪里提起诉讼？8.对AIDSHIV感染者歧视是一种（）。9.多元性向教育的缺失使得许多大学生出现性向的歧视，恐同现象明显。（）10.下列情形中，属于以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇的有。11.实行价格歧视的基本条件不包括（）。12.劳动者就业，不因（）不同而受歧视。13.随着价格歧视程度的加深，消费者剩余（）。14.要理解和关怀精神心理疾病患者，不歧视，不排斥。15.如果遭遇就业中的性别歧视，我们可以（）16.（）是指生活在同一社会中的成员拥有相同的发展机会和发展前景，反对任何形式的歧视。17.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容18.以下哪一种情形不构成歧视（）。19.以下哪一种情形构成歧视（）。20.用人单位薪酬制度包括通过（），判断男女职工是否存在工资差异，找出潜在的歧视问题。