选聘

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选聘

1.代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同的是（）。2.由建设单位通过招标方式选聘物业服务企业的，称为（）。3.物业管理是由业主通过选聘（）的方式来实现的活动。4.（）必须通过招投标方式选聘物业管理企业。5.物业服务合同由（）与业主大会选聘的物业服务企业签订。6.业主大会选聘了新的物业服务企业，原物业服务企业应向（）交还有关的物业管理资料和物业管理用房等。7.由（）与物业管理企业签订前期物业服务合同，仅仅是在业主不具备自行选聘物业管理企业条件下的权宜措施，因此在业主自行选聘物业管理企业条件具备后，必须保护业主选聘物业管理企业的自主权。8.《条例》第五十六条规定:违反本条例的规定，住宅物业的建设单位未通过的招投标的方式选聘物业管理企业或者未经批准，擅自采用协议方式选聘物业管理企业的，由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）元以下的罚款。9.商品房销售阶段的物业管理服务，客观上只能由（）选聘物业管理企业来实施。10.就推进以质量为导向的会计师事务所选聘机制建设方面，《国务院办公厅关于进一步规范财务审计秩序促进注册会计师行业健康发展的意见》（国办发〔2021〕30号）强调，要完善国有企业、上市公司选聘会计师事务所有关规定，压实企业（）责任，科学设置选聘会计师事务所指标权11.“十四五”时期，推进以（）为导向的会计师事务所选聘机制建设，从源头有效遏制注册会计师行业低价恶性竞争问题。12.“十四五”时期，全面推动会计审计业高质量发展，优化行业执业环境，推动建立（）的会计师事务所选聘机制，着力解决注册会计师行业恶性竞争问题。13.一般而言，高层主管的选聘多采用（）渠道。14.选聘管理人员不仅要看其贡献，更应看其能力；不仅看现实能力，还应看其潜在能力。15.在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）。16.管理人员的选聘直接影响组织人员配备的整体水平，管理人员的选聘包括内部提拔和外部招聘两个来源。17.需要选聘的人员来自组织外部，其具体来源不包括（）。18.（）是指一些专门为组织选聘高级人才或特殊人才的职业选聘机构。19.企业选聘人员应当以岗选人、任人唯贤，不必在意岗位回避制度。20.建立选聘人员（）制度，对试用人员进行考察和培训，试用期满，方可正式上岗。