职工

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1.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。（）2.国家的社会保险法规要求企业和职工都必须参加（）。3.职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。（）4.安全管理人员负责对职工进行安全教育和培训。（）5.国家对女职工和未成年工实行（）。6.企业为职工提供的以下哪种保险需通过“应付职工薪酬——设定提存计划”核算。7.通常应付职工薪酬的重大错报风险较低。8.通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在每期向职工发放的工资薪酬中，因此，不必额外做相应的账务处理。9.某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很差。该领导很可能是管理方格理论中所说的（）。10.“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。11.单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资（）的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的（）倍。12.依据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事（）。13.企业应该在月末计算本月应支付给职工的工资总额，并形成一项负债。借记（），贷记应付职工薪酬。14.小李在Excel中整理职工档案，希望“性别”一列只能从“男”“女”两个值中进行选择，否则系统提示错误信息，最优的操作方法是（）。15.职工应当参加生育保险，由用人单位和职工按照国家规定缴纳生育保险费。16.用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容17.公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同法，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。18.关于公司中的职工代表，下列表述正确的是：19.在什么情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员？20.残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训，提高其（）。