职工

未来题库→标签→职工

职工

1.依据《广东省女职工劳动保护条例》，用人单位应当每年至少为女职工安排（）妇科检查。2.依据《广东省女职工劳动保护条例》，经本人提出，用人单位对已婚待孕女职工可以按照（）予以保护。3.依据《广东省女职工劳动保护条例》，经（）以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工，经治疗效果仍不显著，本一人提出不能适应原劳动岗位的，用人单位应当安排其他适合的劳动岗位。4.依据《职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。5.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。6.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育:1个婴儿，增加产假（）天。7.女职工工作的（）是由女职工的生理、心理特点所决定的。8.贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职。工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。9.《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。10.依据《广东省女职工劳动保护条例》，女职工在孕期不能适应原劳动的，经（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。11.依据《广东省女职工劳动保护条例》，对怀孕（）的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。12.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生有净贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生有保险基金支付。13.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。14.依据《广东省女职工劳动保护条例》，女职工产假期满上班的，用人单位应当给予（）周的适应时间。15.依据《广东省女职工劳动保护条例》，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。16.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。17.依据《广东省女职工劳动保护条例》，有条件的用人单位应当根据女职工的需要，按照规定建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。18.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。19.用人单位违反《广东省女职工劳动保护条例》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。20.位职工住房公积金的月平均工资需按规定计算，以下哪几项是正确的？（）