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标签: 赫茨伯格
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- 赫茨伯格的重要贡献在于指明了一些因素可产生或消除不满，而另一些因素可产生更高层次的激励作用。（）
- 赫茨伯格认为满意的对立面是不满意。
- 赫茨伯格在双因素理论中，把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为 ( ) 。（单选）
- 赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括（ ）。
- 根据赫茨伯格的双因素理论，能激发护士工作积极性的因素是（）
- 赫茨伯格提出的双因素理论告诉我们，激励力主要来源于激励因素。
- 根据赫茨伯格的双因素理论，（）因素可以用来激励员工。
- 赫茨伯格认为工资和发挥潜能都属于激励因素。（）
- 赫茨伯格提出的双因素理论认为，有一种因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪，这类因素是（）。
- 根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。