首页 / 百科 / 内容详情 根据赫茨伯格的双因素理论,()因素可以用来激励员工。 2022-04-25 4次阅读 赫茨伯格 因素 激励 根据赫茨伯格的双因素理论,()因素可以用来激励员工。 A.报酬、责任、认可、成就B.成就、责任、良好的工作条件C.报酬、工作条件、政策D.成长、成就、责任正确答案:成长、成就、责任 根据亚当斯的公平理论,员工更经常关注的是()。 马斯洛的需要层次理论认为()是人在衣、食、住、行等生存方面的基本需要。 猜你喜欢 赫茨伯格把公司的工作条件、同事关系、监督、工资等称之为() 比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需要重,属于保健因素的是() 在赫茨伯格的领导理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关?() 根据赫茨伯格的双因素理论,()因素可激励员工 赫茨伯格将与工作本身联系的因素,如成就、承认、工作本身、责任、晋升、成长等内部因素称为()因素