首页 / 国开 / 内容详情 赫茨伯格在双因素理论中,把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为 ( ) 。(单选) 2022-06-10 1次阅读 赫茨伯格 因素 人际关系 赫茨伯格在双因素理论中,把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为 ( ) 。(单选)正确答案:**保健因素** 在绩效考核中,考核者不顾被考核者的实际表现,附和大多数人的意见,这种心态是( )。(单选) 以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释?( )(单选) 猜你喜欢 赫茨伯格把公司的工作条件、同事关系、监督、工资等称之为() 比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需要重,属于保健因素的是() 在赫茨伯格的领导理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关?() 根据赫茨伯格的双因素理论,()因素可激励员工 赫茨伯格将与工作本身联系的因素,如成就、承认、工作本身、责任、晋升、成长等内部因素称为()因素