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- 劳动争议调解委员会由下列哪些人员组成？（）
- 解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则，依法保护当事人的合法权益。
- 主持人在主持过程中，可以对会场上的熟人打招呼，以此调解气氛。
- 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起（）。
- 健全综治信访维稳工作机制。完善县、镇、村三级综治信访维稳中心（工作站）平台建设，健全人民调解、行政调解、司法调解相衔接的大调解机制。推进（）、（）、（）、（）“四项排查整治”工作常态化、制度化。
- 当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照劳动争议受理。
- 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
- 中国古代调解案件的模式不包括下列哪项？
- 中国古代民事争讼不允许调解。
- 下列有关法院调解原则的表述，正确的是（）