首页 / 百科 / 内容详情 当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议,用人单位不履行调解协议确定的给付义务,劳动者直接向人民法院起诉的,人民法院可以按照劳动争议受理。 2022-05-06 3次阅读 调解 劳动争议 人民法院 当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议,用人单位不履行调解协议确定的给付义务,劳动者直接向人民法院起诉的,人民法院可以按照劳动争议受理。 A.正确B.错误正确答案:B 美国是物联网技术的倡导者和先行者之一。 ()是指在专利权的有效期内,未经专利权人许可,以营利为目的实施其专利的行为。 猜你喜欢 某年10月2日某甲被乙致伤,甲于10月10日找到居民委员会要求乙赔偿。10月20日调解委员会进行调解,经调解双方于11月1日达成协议,双方同意由乙于12月20日赔偿甲5000元。但乙至12月20日并没有向甲支付赔偿款。甲请求乙赔偿的诉讼时效应从何时重新计算 智慧树知到《调解理论与实践》章节测试答案 下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是() 人民法院审理行政案件,不适用调解,但行政赔偿诉讼可以调解。() 调解的合法原则要求人民法院必须根据实体法的具体规定确定当事人之间的实体权利义务。()