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标签: 误差
以下是与 "误差" 标签相关的所有文章。
纠正绩效考评中的晕轮误差,可采用的方法不包括()。
2022-05-10
纠正晕轮误差的方法有()
2022-05-10
()是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法。
2022-05-10
考评者仅凭被考者最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价,由此所产生的评误差属于()。
2022-05-10
考评者仅凭被考者最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价,由此所产生的评误差属于()。
2022-05-10
由于面试考官的偏见而产生的误差包括()。
2022-05-10
()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
2022-05-10
()能够引起员工素质测评结果的误差。
2022-05-10
下列管理行为或管理意图中,()易造成绩效考评的苛严误差。
2022-05-10
()是在处理岗位评价数据的过程中所产生的误差。
2022-05-10
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