（）能够引起员工素质测评结果的误差。
A.晕轮效应(正确答案)
B.感情效应(正确答案)
C.参评人员训练不足(正确答案)
D.近因误差(正确答案)
E.测评指标选择不当
（）能够引起员工素质测评结果的误差。
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