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- 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的（）或者（）时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
- 《国务院关于职工工作时间的规定》规定，我国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工每日工作（）小时，每周工作（）小时。
- 《企业职工带薪年休假实施办法》规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（）天进行折算。
- 《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由（）支付;对未参加生育保险的，由（）支付。
- 《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满（）周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
- 《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受（）天产假。
- 《职工带薪年休假条例》规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑（），统筹安排职工年休假。
- 《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源税保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。
- 用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
- 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）合同。