首页 / 百科 / 内容详情 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）合同。 2022-04-12 2次阅读 职工 劳动安全 订立 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）合同。 正确答案：专项集体解析：《劳动合同法》第五十二条规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（）、工资调整机制等专项集体合同。 《劳动派遣行政许可实施办法》规定，劳务派遣经营许可证有效期为（）。 猜你喜欢 企业发放职工薪酬时，可以采用（）。 对职工来说，安全是（）。 职工退休依据的是（）。 目前我国城市职工社会保险的国家管理机关为（）。 女职工产假不低于（）。