首页 / 百科 / 内容详情 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（）、工资调整机制等专项集体合同。 2022-04-12 3次阅读 劳动安全 订立 用人 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（）、工资调整机制等专项集体合同。 正确答案：女职工权益保护解析：《劳动合同法》第五十二条规定。 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是（）。 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）合同。 猜你喜欢 根据《劳动法》，劳动安全卫生设施必须符合（）规定的标准。 员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等 在我国，（）以上劳动部门都设置综合性劳动监察机构，具体负责劳动安全卫生监察以外各项劳动监察工作。 从法律的角度来讲，劳动安全卫生是一种（）。 劳动安全卫生监察制度分为国家劳动安全卫生监察、专业劳动卫生监察和（）。