首页 / 百科 / 内容详情 用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经()或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 2022-04-12 1次阅读 或者 职工 切身利益 用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经()或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 正确答案:职工代表大会解析:《劳动合同法》第四条。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和()的劳动合同。 《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源税保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。 猜你喜欢 两家分处不同国家的商业银行,因发生货币收付业务的需要,或者一方在对方设账,或者相互设账,就建立了()的关系。 在国外如遇到危险或者挑衅,应该怎么办?() 抵触申请是指没有任何单位或个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请,并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。 为学校教学或者科学研究,翻译或者少量复制已经发表的作品,供教学或者科研人员使用,但不得出版发行。 不应高估资产或者收益、低估负债或者费用,指的是会计信息质量要求中的()