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标签: 考评
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- 等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有()。
- 对于科技人员进行绩效考评,主要考评()方面的指标。
- 设计绩效考评指标体系时无需遵循()。
- 对员工进行考评时,如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”,即使被考评者乙的表现一般,考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的()。
- ()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
- 360度考评方法的缺点不包括()。
- 绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作,包括()。
- ()属于行为导向型主观考评方法。
- 设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于()
- 由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同,必然会产生多种矛盾,但不包括()。