首页
由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同,必然会产生多种矛盾,但不包括()。
未来题库
→
百科
由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同,必然会产生多种矛盾,但不包括()。
A.员工自我矛盾
B.组织目标矛盾
C.主管自我矛盾
D.个人团队矛盾(正确答案)
Tags:
考评
有所不同
绩效
猜你喜欢
1.
绩效评价指标的选择依据仅仅有评价对象所承担的工作内容、绩效标准和获取评价所需信息的便利程度
2.
指标值只是对绩效指标的具体化
3.
在招聘中预测候选人在未来工作中的工作绩效和工作能力不是一-件容易的事,这种观点符合()原则。
4.
总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。
5.
诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。
6.
只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。
7.
旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。
8.
员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。