首页 / 百科 / 内容详情 设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于() 2022-05-10 3次阅读 绩效 设计 考评 设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于() A.总流程设计B.具体标准设计C.总方法设计D.具体程序设计(正确答案) 以下关于绩效计划的表述,不正确的是() 入职培训制度体现的是()的原则。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。