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- 用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。
- 工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好（）工作。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，自用工之日起（）内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
- 人力资源社会保障行政部门责令用人单位支付被无故拖欠的劳动者的工资，用人单位逾期不支付的，应当责令用人单位按照（）的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
- 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位（）的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖
- 用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为（）年，自作出列入决定之日起计算。
- 当用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。
- 竞业限制的人员限于用人单位的（）。
- 根据《未成年工特殊保护规定》，用人单位应按（）要求，对未成年工进行健康检查。
- 根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的（），由用人单位统一办理和承担费用。