首页 / 百科 / 内容详情 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,自用工之日起()内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。 2023-10-01 5次阅读 用人 书面 单位 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,自用工之日起()内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。 A.一个月B.二个月C.三个月D.一年正确答案:A 根据《职工带薪休假条例》,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予()。 猜你喜欢 据调查,大学生求职非常关注用人单位是否提供“五险一金”,这体现了马斯洛需要层次理论中的() 职业定向选择的三个维度:用人单位判断、具体岗位工作性质及用人标准选择和() 下列关于用人单位责任的表述正确的是 用人单位普遍认为选拔人才最主要的要素排在第一的是: 劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有()。