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- 认为恰当设置和良好执行的目标可以对员工产生巨大激励效用的理论是()
- 过程型激励理论中不包括以下哪一项()
- 面对千变万化的企业环境,如何综合运用多种激励理论和适当的激励方法是现代管理者思考的问题。下列说法中正确的是()。
- 激励的基本组成因素是需要、()、行为、奖励。
- 多样化地安排工作时间也可以形成对员工的激励,通常采取的方法包括()
- 相对绩效激励的好处在于()。
- 针对核心员工,利润分享是一种有效的激励方式。()
- 计划经济下,企业对劳动者个人的激励不足。()
- 在某些特定的时候,私有产权的激励比公有产权的激励更有效果。()