首页 / 百科 / 内容详情 相对绩效激励的好处在于（）。 2022-04-05 3次阅读 绩效 激励 好处 相对绩效激励的好处在于（）。 A.无法排除共同干扰因素对产出波动的影响B.能够减少员工面临的不确定性C.有利于个人经验在员工间的传播D.能够让员工自已挑选想要的竞争对手正确答案：B 彼得原理指的是在一个等级制度中，每个雇员都倾向于上升到不能称职的地位。（） 政府变成市场的参与者有助于对市场进行道德约束，推动经济健康发展。（） 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括：绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时，才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。