首页 / 百科 / 内容详情 绩效激励必须与医院的战略相结合,根据绩效的优良中差,体现出绩效差异主导的激励层次,要精神激励与物质激励相结合、长期激励与短期激励相结合,实现个体绩效激励与医院绩效发展的相一致。 2022-04-05 2次阅读 激励 绩效 结合 绩效激励必须与医院的战略相结合,根据绩效的优良中差,体现出绩效差异主导的激励层次,要精神激励与物质激励相结合、长期激励与短期激励相结合,实现个体绩效激励与医院绩效发展的相一致。 A.正确B.错误正确答案:A 医院文化建设离不开规范的管理,而绩效管理对职工的工作行为和态度有很强的引导作用。因此,会对医院文化起到积极的巩固和强化作用,促进团队精神的凝聚。 抓好绩效管理不仅可以给医院管理者提供全面医疗质量管理技能和工具,也可促进技术力量的提升。 猜你喜欢 学习结果的反馈要具体,是指反馈要具有哪几种性质?才能使学生从中受到鼓舞和激励。 群体激励薪酬计划的主要形式包括() 群体激励计划应用有以下局限性() 绩效反馈的主要目的是激励员工。 以下属于群体激励分配的基本形式的有()