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标签: 劳动者
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- 根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）
- 用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以（）的标准处以罚款。
- 可以对劳动者约定违约金的情形有（）。
- 根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（）。
- 劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金？（）
- 在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应提前30日通知劳动者，解除劳动合同。（）
- 劳动者在用人单位工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同。（）
- 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但重新入职或换岗的劳动者除外。（）
- 国家根据法律，强制由劳动者、企业、政府三方共同筹集基金，在劳动者及其家属生、老、病、伤、残、失业时给予的物质帮助是（）
- （）是指工会通过一定的方式和程序，监督用人单位对有关劳动法律、法规的遵守，以维护劳动者的合法权益。